Серіктестер

                                                                                                                    

                                                                                         

 

 

2023 жылдың 8 айында аудан аумағында 3 жол-көлік оқиғалары орын алып, соның ішінде 3 адам қаза тауып, 5 адам әртүрлі дене жарақаттарын алған. Осыған байланысты аудан аумағында жол-көлік оқиғаларын төмендету, жол жүрісі қағидаларын бұзудың алдын алу және анықтау мақсатында 2023 жылдың 10 тамыз және 10 қыркүйек айы аралығында Көкпекті ауданы аумағында «Қауіпсіз жол» облыстық жедел – профилактикалық іс – шарасы өткізілуде. Осыған байланысты Көкпекті АПБ қызметкерлерімен басқада мүдделі мемлекеттік органдармен, жұртшылық өкілдерімен бірлесіп мобилдік топтар құрылды.

Толығырақ...

Мемлекеттік қызметшінің тәртіптік теріс қылығы (бұдан әрі - теріс қылық) - мемлекеттік қызметшінің өзіне жүктелген міндеттерді құқыққа қайшы, кінәлі орындамауы немесе тиісінше орындамауы, лауазымдық өкілеттіктерін асыра пайдалануы, қызметтік тәртіп пен қызметтік әдепті бұзуы, сол сияқты мемлекеттік қызметте болуына байланысты Қазақстан Республикасының заңдарында белгіленген шектеулерді сақтамауы болып табылады.
Қазақстан Республикасы Президентінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы №152 Жарлығымен бекітілген мемлекеттік қызметшілерге тәртіптік жаза қолдану қағидаларына (бұдан әрі – Қағидалар) сәйкес тәртіптік жаза жасалған тәртіптік теріс қылықтың ауырлығына, оны жасаған адамның кінәсінің дәрежесіне сәйкес келуге тиіс.
Мемлекеттік әкімшілік қызметші теріс қылық жасаған кезде одан жазбаша түсініктеме талап етіледі. Мемлекеттік әкімшілік қызметші елеусіз теріс қылық жасаған жағдайда, егер жазбаша түсініктемеде ол осы теріс қылық жасау фактісімен келіссе, онда уәкілетті тұлғаның қызметтік тергеу жүргізбей-ақ ескерту, сөгіс немесе қатаң сөгіс түрінде жаза қолдануға құқығы бар.
Егер мемлекеттік әкімшілік қызметші өзінің жазбаша түсіндірмесінде теріс қылық жасау фактісімен келіспесе, онда уәкілетті тұлғаның бұйрығы бойынша Қағидаларда айқындалған тәртіпке сәйкес қызметтік тергеу жүргізілуге тиіс.
Мемлекеттік әкімшілік қызметші персоналды басқару қызметінің (кадр қызметінің) қызметкерлері не уәкілетті лауазымды адамдарға жазбаша түсініктеме беруден бас тартқан жағдайда тиісті акт жасалады.
Мемлекеттік әкімшілік қызметшінің жазбаша түсініктеме беруден бас тартуы қызметтік тергеп-тексеру жүргізуге кедергі болып табылмайды.
Қызметтік тергеп-тексеру мемлекеттік әкімшілік қызметшінің оны жасау мән-жайларын толық, жан-жақты және объективті айқындау мақсатында оның тәртіптік теріс қылығы туралы материалдар мен мәліметтерді жинау және тексеру жөніндегі қызмет болып табылады.
Қызметтік тергеп-тексеру уәкілетті адамның актісімен (бұйрығымен) тағайындалады және оны персоналды басқару қызметі (кадр қызметі) қызметтік тергеп-тексеру жүргізу туралы акт шығарылған күннен бастап он жұмыс күнінен аспайтын мерзімде жүргізеді.
Қызметтік тергеп-тексеруді тағайындау туралы акт (бұйрық) болмаған кезде қызметтік тергеп-тексеруді жүргізуге жол берілмейді.
Қызметтік тергеп-тексеру барысында персоналды басқару қызметі (кадр қызметі) не уәкілетті лауазымды адамдар теріс қылық жасау мән-жайларына және тергеп-тексерудің өзге де негіздеріне қатысты барлық материалдар мен мәліметтерді жан-жақты және толық жинайды және тиісті дәлелді қорытындысы бар материалдарды тәртіптік комиссияның қарауына ұсынады.
Тәртіптік комиссия уәкілетті тұлғаның актісімен қалыптастырылады және төрағадан, мемлекеттік органның қызметкерлері қатарынан құрылатын комиссия мүшелерінен тұрады. Төрағаны қоса алғанда, Комиссия мүшелерінің жалпы саны тақ санды құрауы тиіс және комиссия құрамы мемлекеттік органның әртүрлі құрылымдық бөлімшелерінің өкілдерінен тұруға тиіс.
Комиссия отырысында қызметтік тергеп-тексеру материалдарын қарау, егер ол комиссия отырысының өткізілетін уақыты мен орны туралы тиісті түрде хабардар етілсе және аталған материалдармен отырыс өткізілгенге дейін кемінде үш жұмыс күні бұрын танысса, оған қатысты тәртіптік жауаптылық қаралатын мемлекеттік әкімшілік қызметшінің қатысуынсыз өтуі мүмкін.
Тәртіптік теріс қылық жасағанын растайтын фактілер болған жағдайда, Комиссия уәкілетті тұлғаға жаза қолданудың орындылығы мен жаза түрі туралы ұсынады.
Тәртіптік жаза уәкілетті тұлғаның бұйрықтарын, өкімдерін шығару арқылы қолданылады. Тәртіптік жаза қолдану туралы актіде жаза қолданылатын адам, жасағаны үшін жаза қолданылатын теріс қылық және жаза түрі көрсетіледі.
Персоналды басқару қызметі (кадр қызметі) тәртіптік жаза қолдану туралы актіні (бұйрықты) тәртіптік жауаптылыққа тартылатын мемлекеттік әкімшілік қызметшінің құрылымдық бөлімшесінің тікелей басшысына және танысу үшін мемлекеттік органның басшылығына жібереді.

Е.М. Айқымбеков,
ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің Абай облысы бойынша департаменті басшысының
орынбасары

26 тамызда Қазақстан Республикасының Конституциясы күні қарсаңында аудандық тарихи-өлкетану мұражайында патриоттық іс-шара өтті.
1995 жылғы 30 тамыз күні республикамыздың жаңа тарихындағы ең маңызды оқиға – Тәуелсіз Қазақстанның Конституциясының дүниеге келуімен ерекшеленді. Биыл Қазақстан оның 27 жылдығын атап өтуде. Бүгінде қазақстандықтар Конституция негізінде саяси-экономикалық тұрақтылық, азаматтық татулық, әлеуметтік, ұлттық бірлік пен келісімге қол жеткізілді деп толық сеніммен айта алады. Іс-шараға аудандық полиция бөлімінің қызметкерлері мен ауданның Жастар ресурстық орталығының мамандары қатысты. Кездесу Мемлекеттік әнұранды орындаудан және мұражайға экскурсиядан бас-талды. Қор сақтаушысы Клара Рафикқызы қатысушыларға Қазақстан Республикасы Конституциясының тарихы мен маңыздылығы туралы айтып берді.

Толығырақ...

Абай облысы бойынша ҚАЖД Көкпекті аудандық Пробация қызметкерлері игілікті іс атқарды. Пробация қызметінің тіркеуінде тұрған 1-топтағы мүгедекке азық-түлік қоры көмекке берілді.
Бас бостандығын шектеу жазасына сотталған Владимир Лебедев Көкпекті ауданының тұрғыны. Тұрғылықты жері бойынша тексеруге барған кезде пробация қызметкерлері азық-түлік ала баруды ұмытқан жоқ. Қайырымдылық - са-уапты іс. Ал пробация қызметінде тіркеуде тұрғандарды тасада қалдырмай қолдау көрсету, сондай-ақ мүмкіндіктеріне сай ізгі істерге тарту – олардың қоғамға қажет екенін сезіндірудің көрінісі.

Толығырақ...

Шығыс Қазақстан облысының сыбайлас жемқорлыққа қарсы қызметі азаматтарды белгілі сыбайлас жемқорлық фактілері туралы жасырмауға шақырады.
2020 жылдан бастап елімізде сыбайлас жемқорлық фактілері туралы хабарлаған азаматтарды көтермелеудің жаңа сараланған жүйесі енгізілді.
Осындай ақпарат берушілерді ынталандыру жүйесі Германия, АҚШ, Ұлыбритания сияқты шет елдерде де сәтті қолданылады.
Қазіргі уақытта сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық туралы хабарлағаны үшін пара немесе келтірілген залал сомасы 1000 АЕК-тен аспайды, сыйақы қылмыстың ауырлығына байланысты 100 АЕК-ке дейін құрайды.
Сыбайлас жемқорлық фактісі туралы 1000 АЕК-тен астам залал келтіргені үшін сыйақы 10 пайызды құрайды, бірақ 4000 АЕК-тен аспайды.
Атап айтсақ, биылғы жылдың басынан бас-тап Шығыс Қазақстан облысында сыбайлас жемқорлық фактілері туралы Облыстық сыбайлас жемқорлыққа қарсы қызметке хабарлаған 6 азаматқа сыйақы табысталды.
Сонымен, осы жылы сыйақының ең жоғары мөлшері 4 млн.теңгені, ал ең төмені – 138 900 теңгені құрады.
Атап өтетін болсақ, азаматтарды көтермелеу, егер хабарлаған адамның ұсынған ақпараты шындыққа сай болса, немесе құзыретті органдарға сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықты анықтауда, жолын кесуде, ашуда және тергеуде көмектескен жағдайда, жүзеге асырылады.
Сыбайлас жемқорлық фактісі туралы хабарлаған адамдарды қорғау «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы» Қазақстан Республикасы Заңының нормаларына сәйкес жүзеге асырылады, сонымен қатар, бұндай жағдайлар туралы хабарлаған адам ақшалай қаражатпен көтермеленіп қана қоймай, мемлекеттің қорғауында болады. Бұндай адам туралы ақпарат мемлекеттік құпия болып табылады.
Барлық азаматтарды сыбайлас жемқорлық көріністеріне "нөлдік" төзімділікке шақырамыз. Ал ондай жағдай болғанда, бұл туралы ШҚО сыбайлас жемқорлыққа қарсы қызметіне 8 (7232) 29-88-88 нөміріне немесе 1424 Call-орталығына хабарлау қажет.
Өз еліңіздің патриоты болыңыз, сыбайлас жемқорлыққа жол бермеңіз!

Директор-редактордың блогы

 Көкпекті аудандық  

«Жұлдыз - Новая жизнь» 

 газетінің сайтына

қош келдіңіздер!

 Біздің заманымыз – күнделікті өмірімізге дәстүрлі, қарапайым іс-әрекеттерімізді жаңа әрі жетілдірілген түрімен алмастыра отырып енген жаңа технологиялар уақыты. Бүгінде ғаламтор өміріміздің белсенді бөлігіне, қарым-қатынас орнатудың ыңғайлы және заманауи үлгісіне айналып отыр. Соған сай, біздің газетіміз ашық пікір алмасуға әрдайым дайын. Сіздердің әр пікірлеріңізге қуана жауап береміз және редакция тарапына қойылған қандай сауалдарыңызды да жауапсыз қалдырмауға тырысамыз. Газет сайтынан ауданымыздың ең соңғы жаңалықтарымен таныс болумен қатар, көптеген жаңа және танымдық материалдарды таба аласыздар. Пікірлеріңіз бен тілек-ниеттеріңізді Facebook, Вконтакте әлеуметтік желілеріндегі парақшамызға жолдай аласыздар. Әріптестігіміз қызықты, жаңашыл әрі пайдалы болады деген үміттемін!

Құрметпен Көкпекті аудандық «Жұлдыз» - «Новая жизнь» газетінің директор-редакторы Д.Б.Дюсембаев. 

 

 

Күнтізбе

<< < Шілде 2024 > >>
Дс Сс Ср Бс Жм Сб Жс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31        

Қаралым санағы

HotLog

Біз әлеуметтік желідеміз